Il gruppo ATM, da sempre impegnato nell’ambito della responsabilità sociale, nel 2012 ha ottenuto la prima certificazione di conformità ai principi dello standard internazionale SA8000, che nel mese di Maggio 2015 è stata riconfermata. Ecco le tematiche fondamentali della norma:

• non utilizzare o sostenere l’utilizzo di lavoro infantile; 
• non ricorrere a lavoro forzato o obbligato, né sostenerlo; 
• garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre; 
• rispettare il diritto dei lavoratori di associarsi e aderire alle Organizzazioni Sindacali; 
• non effettuare alcun tipo di discriminazione; 
• non utilizzare né sostenere pratiche disciplinari quali punizioni corporali, coercizione fisica o mentale, abusi verbali; 
• adeguare l’orario di lavoro alle leggi ed agli accordi in essere; 
• retribuire i dipendenti rispettando i contratti.

Se riscontri delle incongruenze rispetto ai principi sopra elencati, inviaci la tua segnalazione compilando il form qui sotto: