Link rapidi

immagine personale ATM

Personale 

Nella nostra azienda lavorano quasi 9.600 persone, organizzate in 120 differenti mansioni e dislocate in 28 sedi aziendali.

La politica che guida la gestione delle risorse umane ha come obiettivo quello di garantire la corretta gestione delle persone e della loro crescita, di supportare fattivamente il processo di cambiamento culturale e di rafforzare il senso di appartenenza al Gruppo.

Tre sono i principi fondamentali alla base delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane in ATM, verso i quali sono stati responsabilizzati i diversi livelli di management:
  • meritocrazia
  • leadership come elemento di guida della gestione del cambiamento e delle persone
  • integrazione organizzativa e lavoro di squadra.

Approfondimenti

I link seguenti verranno aperti in una nuova pagina
  • Segnala su:
  • Facebook
  • Segnalo
  • Salva su diggita.it
  • Segnala su OK Notizie
  • Segnala su Wikio
  • Salva su Delicious
  • Digg
  • Salva su Technorati
  • Google Bookmarks
  • Windows Live
  • Invia a un amicoInvia a un amico
  • StampaStampa