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Welfare aziendale 

ATM ha un sistema di welfare per le sue persone che ha sviluppato e strutturato nel tempo in modo molto articolato. L’approccio di ATM al welfare si basa sull’osservazione dei fenomeni dell’organizzazione e delle persone rispetto ai veloci cambiamenti di scenario sociale e di mercato, in modo da elaborare nuovi modelli di comprensione e interventi innovativi. Ecco le principali attività:

Bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata

- Nidi aziendali nei depositi
- Flessibilità oraria
- Time care genitori single
- Smart-working

Promozione del benessere psico-fisico ed inclusione delle diversità

- Consulenza psicologica
- Scuola genitori
- Coaching neo mamme
- Coaching disabilità
- Procedura di segnalazione di casi di discriminazione, stalking o molestie
- Riqualificazione professionale
- Laboratori manageriali
- Leadership al femminile

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