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Un futuro a trazione femminile 


Oggi le donne in Azienda rappresentano circa l’8% del totale dei dipendenti, in crescita rispetto agli anni precedenti: le donne sono più presenti in alcune aree, come negli uffici, e meno in altre, come negli ambienti di manutenzione.

Nel 2019 la quota di donne assunte è stata pari al 13%, in netto incremento rispetto al trend storico, anche come conseguenza delle campagne di reclutamento e valorizzazione dei talenti, che puntano fortemente sulla volontà dell’Azienda di arricchirsi della componente femminile.

L’attrattività di ATM verso candidate nelle diverse posizioni Aziendali è anche il risultato di un insieme organico e strutturato di politiche e iniziative, progressivamente introdotte a partire dal 2008, volte a favorire la Diversity e l’inclusione in Azienda.
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